内定をいただいた会社に少し宗教じみた空気すら感じており不安 : 人生相談とか日常とか

内定をいただいた会社に少し宗教じみた空気すら感じており不安

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1319254135/
52 :マジレスさん : 2011/10/22(土) 23:34:49.69 ID:c7WkThqD
こんばんは
書き込めることを確認しましたので
悩みを相談したいと思います

内定をいただいた会社についてです
残業は毎日23時まで(残業代は会社の規定換算により一応出るとのこと)
基本休日は、日曜と、1・2回土曜休みです
そこまでは、面接の時点でうかがっていましたので覚悟して入社したのですが
ただし、早朝出勤も週に一度は必ずありました

気になったのは
「休日を潰して泊まりの忘年会に強制参加、次の日もそのまま出勤(休みではない)」という点と
「有給はあるが使うことはできない」という点です

そして何より、「営業成績が悪かった営業担当は、休日に出勤する日がある」
という点に不安を抱きました

挨拶や上下関係が厳しい規則で(年功序列は一切無く能力主義だと、初めに聞かされましたが)
発言をする前には必ず礼儀正しく挨拶をしてから話さないと
上司から注意されペナルティが下るとのことです(減俸など)

会社から家に帰ってきてから、電話をもらったのですが
家にいる時にも関わらず、その電話口でも
「電話に出る時は、お疲れ様でしたと最初に必ず言って、礼儀正しく会社からの電話に出なさい」
と釘を刺されました(知らない電話番号からだったので、普段通りに出てしまったためです)

プライベートを充実させる人間が好き、と面接官に言われたのですが
このような状況で社員の方々は本当にプライベートを充実させることができているのでしょうか?

少し宗教じみた空気すら感じており、不安です
辞退を申し出た方が良いでしょうか?
これから一時間ほどレスが出来なくなりますが
ご意見を頂戴致したく、宜しくお願いします

スポンサードリンク
55 :マジレスさん : 2011/10/22(土) 23:50:45.56 ID:BYK1sMqb
>>52
今不況ですしねー
有給はよっぽど大きいところじゃないと有名無実な形骸化
泊りの忘年会は珍しいと言えば珍しいですけど、
社風が体育会系だとそんなものではないでしょうかね>強制

挨拶や上下関係は組織として厳しいのは当たり前
年功序列を打ち崩すほどの能力を身につけてから疑問を持って下さい

電話もプライベートな会話ならともかく、会社からの電話なら当然です
知らない番号であったからこそ釘を刺されるに留まったと考えましょ
後、プライベートを充実させることは別に会社を一切切り離すということではないと思います
充実したプライベートを送りながら、会社からの連絡などには会社員として対応する
もしそれが嫌ならプライベートな時間に会社から連絡が来ないだけの仕事と段取りをしておく

カレンダーの日付が赤色だから休みなのではなく、休めるだけの段取りをするから休みなのですよ
なんてどこかの本に書いてありましたけどね
能力主義というのはそういうことですよ

全体的にあなたから甘さというか学生気分が感じられます
仕事自体の出来はいかがでしょうか?
そこも含んでもう一度自分の中で整理して、上司なり先輩に相談してみてくださいな

おそらくは誰もが通った道でしょうし、相談は仕事内容だけでなく
仕事に対するスタンスでも構わないのですから

56 :マジレスさん : 2011/10/22(土) 23:56:01.78 ID:z6kWjxN8
>>52
以前の日本社会はだいたいそんなもんでした。
今は多少企業で異なりますが似たような会社は沢山あります。
相撲部屋の可愛がりに比べたら、全然マシと割り切った方が良いでしょう。
あと、社会人になりきれてないのが貴方の悩みのほとんどを占めてます。
石の上にも3年。貴方が3年で社会人に成長できたら、今の不満の大半は解決されます。


ここまでが一般論。今は昔と違いライフスタイルの考え方が違いますからね~。
会社=自分の居場所というのが昔の日本でした。だから上記の一般論は成立したわけですね。
しかし今は自分の居場所は文字通り個人のもの。会社じゃないという考え方をしてますよね。
貴方もその一人です。ならば、自分の実力で仕事が選べる人間になりましょう。
ステキな企業は沢山あります。転職しましょう。

57 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 00:09:18.49 ID:X/f1QTzz
>>55-56
アドバイスありがとうございます
実は以前に長く勤めた別の会社があったのですが
交通事情により今回の転職となりました
その会社ではそのようなことはなかったので疑問に思った次第です
参考にさせていただきます

58 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 00:15:56.79 ID:X/f1QTzz
それと、先ほど偶然知ったのですが
>>52の会社は人の出入りが激しく
もう私の前に何人も辞めた人がいるようです
やはり何か問題があるようなので、考えたいと思います
ありがとうございました

63 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 00:55:31.65 ID:FJIo6P6I
>有給はあるが使うことはできない
アルバイトいただけど、下のスレが参考になるかもね。
雇用保険、有給、労災ちゃんともらってる?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1297523599/

挨拶、上下関係、休日出勤は、俺の目から見れば、
「そういうきつい社風なのかな」ってことで、まあわからないでもない。
だが、法律による正当な有給さえ使えないってのは、単に社風の問題にとどまらず、
会社が社員を単なる道具とのみ見なしている可能性を、強く示唆している。
俺だったら、辞退を有力な選択肢として考えるだろうな。

というか、かなりあからさまな雰囲気みたいだけど、OB訪問とかで察知できなかったのかなあ。

68 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 01:04:49.53 ID:X/f1QTzz
>>63
レスありがとうございます
私もある程度は社会経験がありますので、少し厳しい社風なのかと思い
気にしないようしばらく働いて様子を見ていましたが
有給や宿泊忘年会の強制と
会社の規則をプライベートでも強要(誓約書にそのようなことが記述されていました)が気になりました

94 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 02:16:59.25 ID:tEtbJ6LB
新卒 就職して半年男

実力主義でも営業職でもないが、状況は大体>>52と同じ、
社会人の心構えではなく人間の状態をお聞きしたい。

学生時代から知り合いも恋人も居なくて
作る為にいろいろ努力をしてきた。結果は芳しいものじゃないが、
社会人になったらきっと変わってやると思って就活を全力で乗り越えた。
不景気だから結局決まったの今年の三月だったけど。
早めに決めて遊んでる連中をしりめになにくそで踏ん張った。
まぁ不景気関係なく内定の時期の差が、連中が優秀で自分がクズっていう証左なんだろうが。

仕事を始めてやりたいこととがなくなった。
やる気の源だった何くそって感覚がなくなってしまった。
忙し過ぎて目の前の仕事をこなして、帰宅して次の仕事の勉強をしてそれで一日が終わる。
遊んでいる連中や幸せそうなカップルの姿を見てもどうでも良くなった。
ああなりたかったが、今はもうなれなくてもいいやって気分だ。
金を稼いでやりたかったことも今はどうでもよくなった。
どんば失礼なことをされても今なら怒らずイラつかず穏やかに応対できる。

「他人と比較すると不幸になる、身の程を知ってその中で努力したり幸せをつかめばいい」
「仕事や趣味にに夢中になって打ち込めば不安も卑屈な感情も忘れる」って
半年以上前にここで言われたけど、今そんな感じなんだろうか。

自分の身の程を知る 他人と比較しないって今この状態なんですか?

磨耗しているだけの様な気がする。
鬱じゃないかと知り合いに言われたが、別の知り合いの、うつになって体調崩して
げっそり痩せたやつに比べれば体調にまったく影響が出てない自分は違うと思う。

「話を聞いて欲しい人」スレに同じ質問をしましたがレスがないのでこちらにかきこみます。

掲示板の作法に従わない相談をお許しください。

長文失礼します。
お読みくださりありがとうございました。


123 :1/2 : 2011/10/23(日) 10:35:15.36 ID:5z0gpUfX
>>94
>>52です
全文読みました
何か他にも事情があるのかもしれませんが
相当疲弊されているご様子、心中お察しします

「人間の状態を伺いたい」とは、自分や社内の人の状態のことでしょうか?

まず、人の出入りが激しい会社で、早期で辞めている人が過去何人かいるようです
仕事をしていて、過去に辞めた人が作成した資料が出てきたため知りました

ちなみに、入社する前に見た会社情報(一般人も目にすることができる公開情報)の中に
今年の春入社した新入社員の紹介があったのですが
既にその人はいませんでした
その新入社員の方はインタビューに
「初日から仕事を任せてもらえ、仕事内容を上司から親切に教えてもらえたので不安がありません、
頑張りたいと思います」というようなことを書いていました

現状在籍している社員は、社訓を大声で毎朝斉唱するほど
会社に対して情熱があり、忠誠を誓っているようですが
まるで軍隊のような、一種の強迫観念といいますか
「社長には絶対服従」とも捉えられる社訓の一部内容が、異様な空気を感じました

仕事が少数しか取れていない営業さんは
朝礼で毎朝反省の言葉を述べ、全員の前で謝罪し
更に休日出勤する罰則があります

125 :2/2 : 2011/10/23(日) 10:37:13.12 ID:5z0gpUfX
>>52です、続きです
私自身については、仕事内容について問題なくこなしており
社員からも、スキル的に問題無いと言われました
初日から通常業務を任されておりますが
オーバーワークの現状を少ない社員で回しているため
仕事のマニュアルや規約などの説明は無く
(勤務カレンダーや有給無しや宿泊忘年会強制のことも、こちらから聞くまで解らなかった)
仕事をしながら、全て自分から質問するしか、業務上の情報を得られないです
新入社員で研修中にも関わらず、です
そこまで多忙なのにも関わらず
社内の資料内容を暗記しているかどうか、定期的にテストするので覚えてください
と言われたので、早速勉強しようと思いましたが「会社資料は社外へ一切持ち出し禁止」
なので、職場でしか勉強をする場はなく、しかも到底そんな時間は見当たりません
あるとすれば唯一自由な時間である昼休憩を潰すことです
昼休憩は買ってきた食べ物をみんなデスクで食べており
挨拶に厳しい社風のため、食事の始めと終わりには
「お昼ご飯をいただきます」
「食べ終わりました、ごちそうさまでした」
と社内全員にその旨伝えてから行動します
私は外へ外食に出たのですが
その際、社員から笑いながら冗談混じりで
「そんなことできるなんていいね」というようなことを言われました
ちなみに外食は禁止されていませんし、以前の会社でもそこは自由でした
以上、上記の状態で
有給無し・残業は毎日23時・土曜休み月1~2回・週1回は早朝出勤
宿泊忘年会強制参加→次の日もそのまま出社して通常業務
という内容です
もう休日も仕事のことで頭がいっぱいになり、ストレスで心に余裕がありません
このスレに吐き出してしまいすみません
辞める時は、はっきりと会社に伝えたいと思います
長文駄文を読んでいただきありがとうございました

127 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 10:47:16.45 ID:sudTLjt7
それ、労働基準法違反の可能性あるから、一度労基に相談してみたら?
専門の機関に話聞いてもらうだけでもだいぶ楽になると思うよ。
対処法も教えてくれるかもしれないし、自分で色々抱え込むとストレスになるから、
まずは適切な誰かに話聞いてもらうのが一番。

129 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 10:57:04.22 ID:JPHYyGm6
有給、残業、昼休みなどは法律に引っかかりそうだね。
いずれにせよ労基などに相談してみるのがいいだろう。

131 :UN : 2011/10/23(日) 11:02:29.45 ID:rnLxBCFv
社風は慣れるしかないと思います。
昼食のとり方に、かるい強制があるかもしれませんが、それも社風でしょう。
慣れるしかないと思います。
ルールに逆らわず、しかし、窮屈にならない工夫をするしかありません。
たとえば、外食が許されていても、何となく「いいねぇ」と皮肉を言うように、
べつに悪いことではないんです。皮肉は言いますが、実際に外食しても
何かされることはないと思いますよ。だいたい、皮肉を言った人も、たまたま外食しないだけです。
「あ、たまには外食も良いねぇ」と感じただけでしょう。
何か言われたら、すぐに責められたとか気にするほうが問題ですので、あまり気にしないように。

社内の資料内容の勉強ですが、持ち帰れないのなら、退社して
頭の中で何が書いてあったか想像してみてはどうでしょうか。
会社に無関係な人に言ってはダメです。それで持ち帰ってはいけないのですから。
「企業秘密」というやつです。
テストするのは、覚えているかどうか知りたいのです。

資料なしで、性格に思い出せるようにしてみてください。
テストに一発で合格しやすくなりますから。

132 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 11:11:16.10 ID:5z0gpUfX
>>127
長文駄文にレスをいただきありがとうございます
そうですね、一度電話相談でもした方がいいのかもしれません
社訓にも「社員は隠し事はするな、言いたいことがあるなら社長にハッキリ伝えろ」
とありましたので
辞める時はハッキリと退社したい意志を伝えたいと思います

>>129
ありがとうございます
昼休憩は強制ではなく、そういう雰囲気の流れが社内にできているということですので
難しいところですね

>>131
ありがとうございます
以前いた会社でも、社風に慣れるまでは大変だった経験があります
しかし、今回の社風には慣れる自信が持てませんし
慣れる前にどうしても気になる点が多々ありました
長く勤められる自信もありません
家族にも心配をかけている状況です
資料持ち出し禁止は社会のルールとして認識しています
しかし、この拘束の状態がある中で勤務時間を使って覚えろ、というのは
また話が違ってくると思います

135 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 11:45:35.15 ID:pxuUfnH1
奴隷根性は捨てなさいな。
経営者は、社員を利用するもんだし、社員もいい意味で会社を利用するんだ。
本来、立場は対等なんだよ。
あんたは利用されるばっかりか?

合わないなら契約を取りやめる、どこに不都合がある。
そういう会社は経営者がワンマンで、社員の何もかも支配したがる。
下に任せないところが多いぞ。
ビジネスモデル的にも無理があって余裕が無かったりな。
それが合う人もいるぞ?

136 :UN : 2011/10/23(日) 12:02:19.11 ID:rnLxBCFv
どんなお仕事なんですか?

138 :マジレスさん : 2011/10/23(日) 12:22:30.59 ID:5z0gpUfX
>>135
ありがとうございます
その社風に合った人がいる、という部分、よく理解できます
現に今勤めていらっしゃる社員のみなさんは
不平不満は一言も言わず、とても熱心に働いていらっしゃいます
価値観の違いと言ってしまえばそれで終わりですが
自分は何のために仕事をしているのか?
と考えた時
お金のため?家族のため?
もちろん自分のスキルアップ向上のためでもあります
しかし、自分が仕事に一生懸命打ち込むためには
家族との時間が最低限あること(有給無しや休日に宿泊強制の件)も
心のバランスを保つ為には重要なことであり
最低限守りたいことだと気付きました
この経験は人生の良い勉強になったとも言えます

>>136
コンピュータを使った技術職のデスクワークです
前職を経験していますので、仕事をする上での時間拘束には慣れています

329 :マジレスさん : 2011/10/24(月) 13:41:29.06 ID:PRaP3IdA
>>52,>>57,>>58,>>123,>>125,>>132,>>138
で書き込んだ者です

相談にのっていただいた方々ありがとうございました
無事に会社を辞めることが出来ました

研修中お世話になったことのお礼も含め
社長と直接会って退社の話をしようと思ったのですが
電話をすると、総務の方からの口づてで
「もう来なくていいそうです」とのことでした
しかしそのまま電話を終わろうとした感じだったので
給料の支払いについてはきちんと処置してもらいました
研修中でしたので職歴を汚すことなく退社出来ました

なにぶん私も知識不足でしたので、労働基準監督署に電話して相談したりもしましたが
やはり、いくつかの問題がある会社だと理解しました
しかし、今在籍している社員でなければ訴えることは出来ないでしょう

家族も安心した様子で、私もやっと心が開放されました
本当にありがとうございました

344 :マジレスさん : 2011/10/24(月) 17:33:50.34 ID:/BkgYWl4

次は良い会社に巡り会えるといいね




1001: 人生相談とか日常とかピックアップ :2013/10/23 08:00
人気サイトの新着記事
関連記事
[ 2013/10/23 08:00 ] 仕事 | コメント(4)
コメント
※24789. 人生名無しさん : 2013/10/23 09:44
どう見てもブラックです。1年もすれば奴隷が出来上がる会社だな。
※24795. 人生名無しさん : 2013/10/23 11:25
辞表ではなく、退職届
これはとても大事なこと。
※24815. 人生名無しさん : 2013/10/23 16:35
「合う・合わない」は結局のところ個人差がある
他人に聞いてもどうしようもない
そこでやっていける人もいるわけだしな
自分で判断するしかない
※24840. 人生名無しさん : 2013/10/24 11:32
>>55、131あたりはどう見ても奴隷根性だよなあ。
相談者がもといた会社は、自分でものを考えられない、すぐ洗脳されるような無能な人間だけが残り、有能な奴はさっさと転職する典型的な底辺ブラック企業だろ。
無駄だらけでかえって生産性に疑問を感じる。





管理者にだけ表示を許可する