こんな自分に他人に仕事を教える資格などあるのだろうか? : 人生相談とか日常とか

こんな自分に他人に仕事を教える資格などあるのだろうか?

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789 :マジレスさん : 2015/01/05(月) 20:52:05.34 ID:nSLFmZJg.net
自分よりあとに採用された方が「辞める、辞めない」のトラブルを起こしています。
この人はあまり仕事ができません。上司、先輩の口からそう発せられました。
力仕事は問題ないが、計算などの細かい作業は得手ではないとも言っていました。
そういう自分も仕事ができません。遅いです。すべてを覚えるのに1年かかりました。
今でもミスします。
採用直後は毎日ミスして、上司や先輩から注意・叱責・嘲笑されました。

その人について「長い目で見守ってやらないとダメだ」と言われました。
これからどういう姿勢で仕事を教えていけばいいのでしょうか。

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791 :785 : 2015/01/05(月) 20:58:43.67 ID:nSLFmZJg.net
支離滅裂な文章になってしまいましたが、
その人を見ていると、心が痛みます。
まるで自分の生き写しを見ているようです。
私自身、すでに述べたとおり、作業ペースは遅く、
お世辞にも「毎日の仕事は完璧です」とは胸を張って言えるわけではないので、
「こんな自分に他人に仕事を教える資格などあるのだろうか?」と悩んでいます。
向こうが年上ということもあり、どういう感じで教えていけばいいのか、戸惑っています。
ご教示お願いします。

790 :マジレスさん : 2015/01/05(月) 20:54:06.56 ID:Q2yJIEQ5.net
職場の相談を2chで済ましてはいけませんよ
職場のことは上司・先輩・同僚に相談する。これ社会人の基本ですよ

792 :マジレスさん : 2015/01/05(月) 21:00:23.58 ID:n+hN9Jah.net
あなたが時間かけて仕事を覚えたように、その後輩に対してじっくり時間をかけて教育すればいいんじゃないの

793 :マジレスさん : 2015/01/05(月) 23:09:01.42 ID:nKI2ChqV.net
別に普通に教えればいいだけでは?
判断は上司がしてくれます

794 :マジレスさん : 2015/01/05(月) 23:41:33.86 ID:bkO8IduC.net
「自分より後に採用された方」が問題ではなくて、自分の内面の問題では。
ようするに、その仕事のできない後輩が「仕事できない」とか
言われているのを聞くと、「自分も同じように仕事できない→自分が批判されている」と
感じるんだろ。
でも心を痛めて「自分には資格があるのでしょうか…」なんて悩んでいる余裕はないのでは?
もともと評価高くないのなら。

正直なところ、「できの悪いヤツ」に教えるのって、教える側はストレスたまるし
そいつが何かミスしたら自分の責任になるし、嫌な作業なんだよ。
できの悪いやつにできの悪いやつの指導まかせるというのは、危険信号だな。

795 :マジレスさん : 2015/01/05(月) 23:44:11.27 ID:R/1oeqT3.net
生き写しって事は、一年後には、あなたと同じかそれ以上になるってことだから、孫を見るように、のびのびと見てみては。
って思ったけど、年上・・・
けど、年齢関係なく、実力できまるから、教えて良いかと。
駄文ですみません

800 :善人のフリをするつもりはない ◆SjqShkaeNQ : 2015/01/06(火) 01:11:22.90 ID:1tDSdy4u.net
教えるというのは自分にとっても勉強になる。
例えばマニュアルやチェック表とか作れば君の成果としてもアピールできるね

828 :マジレスさん : 2015/01/06(火) 19:50:00.47 ID:oBWOB9/T.net
>>790>>792>>793>>794>>795>>800
お礼が遅れてしまいました。
申し訳ありません。
皆さんありがとうございます。
時間をかけてじっくり教育したいと思います。
>>794さんが指摘された通り、心が痛むのは、自分が批判されていると感じてるからです。

後輩(男。恐らく30代)は悪い人ではないのですが、ミスされて厳しく叱責・注意されても
「ミスしたのは仕方がない」という開き直ったり、正当化したり、
厳しく追及してくる相手が悪いと責任転嫁する発言を繰り返しています。
自分は臆病者、小心者ということもあり、そんなこと絶対に思いません。
さらに彼は、以前いた職場を無断欠勤を繰り返す形で退職する(話を聞く限り、解雇ではない)行為もしているようです。
都合が悪くなると逃げるのか?―という点が不安です。
何だかんだ言いつつ、後輩を非難したり、言い訳したりする文章に終始してしまいましたが、
上司や先輩と相談を怠らないようにしたいと思います。

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