法律に違反している会社の上司の言うことは信用していいんでしょうか? : 人生相談とか日常とか

法律に違反している会社の上司の言うことは信用していいんでしょうか?

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1341545734/
240 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 22:02:06.81 ID:gmqBtivr
誰を信頼するか?について、質問です。

法律に違反している会社の上司の言うことは、
信用していいんでしょうか?

スポンサードリンク
241 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 22:09:18.38 ID:gmqBtivr
たとえば、「法律に違反しなさい」とアドバイスを受ける日には、
そのアドバイスの一切を聞く必要がありますか?

242 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 22:18:42.48 ID:gmqBtivr
NPOが法律に違反するのではなく、
会社が、法律に違反してるんですよ。

243 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 22:20:35.05 ID:wA6rtsNJ
>>240
違法行為をやめるように上司に要求する。それでもやめない時には当局に通報する。
そういうことをやりたくない時には転職を検討する。


244 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 22:39:26.67 ID:gmqBtivr
>>243
違法行為を辞めるように指摘すると、
転職できないでしょうか?

246 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 22:54:16.63 ID:q6/9q8G+
>>244
公益通報者保護法適応企業なら同業種でも大丈夫じゃない?

248 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:06:19.01 ID:UCcdmyVJ
>>240
内容による。



245 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 22:54:09.11 ID://1NCAPc
>>240-242
まず深呼吸して水でも飲んで落ち着く事。
その上でもっと具体的にかかないとなんともいえない。
極論を言ってしまえば
「赤信号でも田舎道で車が横を通らないのが見えてればさっさと渡れよ」って
言っている上司を信じていいのかどうかという問題になってしまう。

あ、1レスにまとめてね。チャット的書き方はなしで。

247 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:05:02.84 ID:gmqBtivr
>>245
私の文章のどこに、そんな内容が書いてありますか?
文章から引用して、客観的に答えてください。

249 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:06:57.19 ID:gmqBtivr
>赤信号でも田舎道で車が通らない

レスに対する返事としては、論理がおかしい。

250 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:17:47.44 ID:Hxr1wRDL
>>247
まるであなたがその答えを知っているかのようじゃないですか。

251 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:30:31.24 ID:gmqBtivr
>>250
うーん、それは良い意味でもあるでしょうが、
良くない面については、気をつけるようにします。

253 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:39:53.92 ID:Hxr1wRDL
>>251
一般論ですが・・・
法文をよく読むと除外規定があったり、ただし書きがあったりして、違法ではないこともあります。
それから、違法というのは刑事裁判で結審しないと確定しないのではないでしょうか。
グレーゾーンもあります。

あなたも含め、人は何を信用しても構わないわけですが、まあ、そう簡単にいかない事情があるんでしょうね。
グレーゾーンですね。

254 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:46:22.85 ID:gmqBtivr
>>253
「明らかに法律違反」の場合の話をしているのですが、
それを覆すべきとのお考えですか?

256 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:53:22.56 ID:gmqBtivr
さて。
私はこの質問で、
法律違反という前提を完全に間違えたでしょうか?

それとも、質問の仕方に良くない部分があるでしょうか?

259 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:53:34.04 ID:Hxr1wRDL
>>254
>「明らかに法律違反」
では、何をためらっているのですか?

261 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:57:03.85 ID:Hxr1wRDL
>>256
たぶん、絶対性にとらわれているのだと思います。

262 :マジレスさん : 2012/07/10(火) 23:58:11.28 ID:OCTU0nDN
>>259
法律に違反している会社?の上司の意見が、
「誰のアドバイスを的確と判断するか?」の問題にかかわるんです。

263 :262 : 2012/07/11(水) 00:00:17.07 ID:BMNuoosE
私としては、
法律に違反している会社?の上司の
反対意見の方が的確だと思っているかもしれません。

267 :マジレスさん : 2012/07/11(水) 00:05:52.26 ID:caRQ4YqO
>>263
もう寝るから、的外れかもしれないけど、最後に。

理屈や合理性に基づく判断は、その範囲内のものでしかないです。
また、非合理の中に合理がある場合もあります。
正誤、善悪などの二元論を脱却したところにも世界はあります。

268 :マジレスさん : 2012/07/11(水) 00:10:13.53 ID:BMNuoosE
>>267
申し訳ありません。
「非合理の中に合理がある」をどう考えるかに、迷ってしまいました。
でも、参考になります。

1001: 人生相談とか日常とかピックアップ :2012/07/14 17:00
人気サイトの新着記事
関連記事
[ 2012/07/14 17:00 ] 仕事 | コメント(10)
コメント
※1659. 人生名無しさん : 2012/07/14 17:19
責任を被せられるから逃げろ
※1662. 人生名無しさん : 2012/07/14 17:42
バカなのか?
法律違反してるなら、その更に上司に相談。それが無理なら通報だろ。ナゼ法律を蔑ろにしようとするんだ?ww
※1663. 人生名無しさん : 2012/07/14 18:01
すげえめんどくさい奴だな
>>245の言う信号無視だって「明らかな法律違反」な訳で、こいつのいう「明らかな法律違反」もそれと大差ないような気がする
それを是とするか非とするかは別の話だけど
※1665. 人生名無しさん : 2012/07/14 18:42
倫理と論理を履き違えるなしょせん人間の癖に
※1666. 人生名無しさん : 2012/07/14 19:36
こいつ結局何をしたいんだよw
※1667. 人生名無しさん : 2012/07/14 21:20
質問者ももう少し情報与えないと答えようがないだろ
※1668. 人生名無しさん : 2012/07/14 22:07
もしそれが仮にサビ残や休日出勤等の強要だとしたら法律違反どころか
ほとんど犯罪に近いからな
それを平気で行ってる者の言うことは普通は聞かないだろ

つまり内容による
※1680. 人生名無しさん : 2012/07/15 12:48
具体例が無い
※1689. 人生名無しさん : 2012/07/15 19:24
こいつが空気読めないのだけな気がする
業界の慣例だからと契約書なしで仕事するところはいくらでもあるけど
それを法律違反と言われりゃそりゃそうだ
※1730. 人生名無しさん : 2012/07/17 02:32
おそらく、タクシーとかバス、トラックのドライバーじゃないかな?





管理者にだけ表示を許可する