おばさん連中が噂話ばかりして仕事に支障が出てるので注意しようと思う : 人生相談とか日常とか

おばさん連中が噂話ばかりして仕事に支障が出てるので注意しようと思う

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430 :マジレスさん : 2012/07/11(水) 23:41:10.09 ID:f8BtRmzj
職場でおばさん連中の一部から
「○○さん(俺)はA子の事が好きだ」
「○○さんはA子と話してる時は楽しそう」
「○○さんはA子と仕事を一緒にする為に仕事を都合つけている」
とか噂を広げられてます。
噂話で楽しむくらいならいいですが仕事にまで支障が出るくらいまで
噂話をしてる状態です。最近は職場のみんなの前で言い出す始末・・・

仕事に支障が出てくる段階でもう限界なんで上司として
注意をしようと思ってますが間違ってはないですよね?

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436 :マジレスさん : 2012/07/12(木) 00:00:13.76 ID:Dzr9Y0rb
>>430
間違ってはいないけど、注意の仕方には当然気をつけてね。
たとえば同僚の面前で叱れば、無意味におばさんたちの面子を潰すことにもなる。

437 :マジレスさん : 2012/07/12(木) 00:06:33.29 ID:OixOfC5Q
>>436
メンツ潰しちゃダメですか?
そんな仕事とワイドショー的な事をごっちゃにして
仕事に支障をきたしてる人物は徹底的に叩くつもりなんです
そんな人間はうちの職場にはいらないですし
何より以前も同じ話してるのに未だに直らないんでは
もう荒療治しかないかなと
同僚のみんなの前で注意するつもりです

438 :マジレスさん : 2012/07/12(木) 00:10:15.31 ID:odKxr1vQ
>>430
436氏とは別の意見になるんだけど、逆に同僚たちの面前で注意した方がいいと思うけどね
仕事上どうしてもやってしまうようなケアレスミスとかそういった類のものは面前注意は
文字通り面子を潰すことになるから、内々に注意した方がいいけど、今回はゴシップという
類のもので、はっきり言ってやらないとわからんと思うよ、そういう人たちは。

439 :マジレスさん : 2012/07/12(木) 00:16:05.99 ID:7bHN9N1a
>>437
ただ、そういうのはあなたへの不満から出てる可能性は
高いと思うよ。みんなと同じように接してる?
ある人には笑顔、ある人には怖い顔、ある人とは話さないとか
やってない?

440 :436 : 2012/07/12(木) 00:16:28.55 ID:/mJMdRWh
>>437
面子を潰して事態が好転すると本気でお考えなら、どうぞご自由に。
それをやらかしたら、人間関係にさらにひびが入って仕事に支障をきたすって意味では
相手と同じ低レベルの土俵にまで落ちることになると、俺なんかは思うけどね。
とここまで書いて更新したら、438氏の意見にも一定の正当性を感じた。
だけど、叱り方を面前にするにせよしないにせよ、上司のあんたが感情的になり過ぎないほうがいいとは思うよ。
437のレスを読むと、そのあたりがやや不安ではある。

443 :マジレスさん : 2012/07/12(木) 00:30:23.26 ID:OixOfC5Q
>>438
仕事場でのミスに関しては本人が反省してるならあえて大事には
しないし「気をつけてね」程度で済ましてます
ただ今回はあまりに子供じみてるって言うかバカバカしくてねえ
それに前回も言ってるし未だにわかってないみたいなんで
こりゃもうハッキリ言うしかないな、ってな感じです

>>439
他の人にも平等にやってますよ、それは間違いなく
ただ面白がって騒いでるだけなんですよ、おばちゃん連中は
そういう人に限って仕事ができてない、仕事優先で仕事してもらわないと困ります

>>440
好転させないと支障でるし元々問題のあるおばちゃんなんで
もうハッキリ言ってやるつもりです、上司として
ただ感情的にはならないようには注意します
感情的にはならず、でもハッキリと回りくどい言い方せずに
相手が傷つこうが落ち込もうがズバリ言うつもりです
もう何度も配慮して配慮して注意したのに全然かわらないんだもん

444 :オーロラ ◆tDnsym50SA : 2012/07/12(木) 00:31:34.05 ID:Qp0NPTgn
>>430
限界なら
限界であること客観的に分かる様にして
問題のおばさんに個別に相談すれば良いでしょう。
それでも改善しないなら
その改善のための取り組みを客観的に分かる様にして
あなたの上司に相談すれば良いでしょう。

445 :マジレスさん : 2012/07/12(木) 00:44:53.97 ID:59AYeToa
>>443
良し悪しはともかく、もうそれをやることは自分の中でかなり確定してるように見えるんだけど、
それで何を相談することがあるのか正直よく分からないんだけども

446 :マジレスさん : 2012/07/12(木) 00:45:12.25 ID:7bHN9N1a
>>443
まあ、そんならいいけど決定的なことする前に
話のしやすいおばちゃんにいろいろ聞いてからの方がいいよ。
きっと何人かのメンバーが不満をもってるはずだから。
それを解決するとたぶんすっきり終わる。
決定的な亀裂は回避できると思うけどね。
怒ってみたところで、多分聞かない。悪化するだけ。
やるまえに原因をさがす努力をしてみて。

447 :430 : 2012/07/12(木) 00:46:29.99 ID:OixOfC5Q
>>444
取り組みって言うか・・・
ただ「馬鹿な噂話で仕事に支障をきたすな」って話なんですけどね
こんな簡単な事、何故できないかわかりません
上司には相談してて上司も呆れてます
ただ「女の職場だからね」ってな事も言ってまして
自分としては男も女も関係ないと思ってるんで女だから噂話してもいい、
なんてのは考えられませんけどね

448 :430 : 2012/07/12(木) 00:54:18.70 ID:OixOfC5Q
>>445
明らかに「それは止めとけ!」ってレスがあればまた考えないと
行けないとも思ったんです
とりあえずレスもらった内容は参考にはしようと思ってます
とりあえずみなさんの意見も聞いてみたくて

>>446
>話のしやすいおばちゃんにいろいろ聞いてからの方がいいよ。
>きっと何人かのメンバーが不満をもってるはずだから。
はい、実は言われてる相手の女性からも「いい加減にバカバカしい」
って抗議来てます。他の人からも「本当、馬鹿馬鹿しい、仕事してほしい」
って文句来てるくらいなんて味方は多いです
原因ですが・・・多分、自分の態度が「あの子だけ違う」って事を
言ってくるとは思います。でも他の人はそうは言わないですし。
結局そんな好奇心ありきの目で見てるからなんだろうな、と思います。

実質今回の件はそのおばちゃんの普段の態度も大きく関わってる事なんで
まずはそこからしっかり言ってあげる(喧嘩越しにはならないように)つもりです

沢山レスもらったうえに長々とスイマセン

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コメント
※1720. 人生名無しさん : 2012/07/16 19:55
相談じゃなくて同意を求めてるだけじゃないか
最初から結論はでてるんだろ
※1722. 人生名無しさん : 2012/07/16 21:10
仕事が出来なさそうw
徹底的に叩くとかpgrものだろ
上司も相談されたところで(相談者に対して)呆れるしか出来ない案件だしな
メンツ潰すような対応しか出来ないなら、査定はまず下がるw

フェイクだろけど、明らかに女臭いw
※1739. 人生名無しさん : 2012/07/17 14:59
※1722
男でも陰湿なやつもいるので
何でも女の仕業に責任転嫁しないように

徹底的に叩くとかそういう発想に至るのは男の思考だろ
※2211. 人生名無しさん : 2012/08/03 22:45
前にも注意してるらしいから、余計に反発してやってんじゃないの?
相談者と女子社員の噂話なんて本人から注意とかしないほうがいいと思ったが
以前も注意してることもあるから、相談者の上司から言ってもらえば?





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