バイトで筋を痛めたので3日で辞めることにした : 人生相談とか日常とか

バイトで筋を痛めたので3日で辞めることにした

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1326785015/
135 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 15:59:27.38 ID:yiXegIR5
自分が間違っているでしょうか?
法律の話ではなく人としての心情で意見が欲しいです。
バイトを始めました。
初日に「辞める時は最低1ヶ月前に言わないと給料差し押さえ」と聞いていました。
若干肉体労働が入っていたため3日めに身体を痛めてしまいました。
筋を少し痛めた状況で病院に行くような重傷ではなく動かずにいれば数日で治りそう。
しかしバイトで無理を続ければ重傷になりそう。
重傷になってもまだ始めたばかりのバイトでは治療費は出ない。
だから辞めると連絡しました。
もちろん給料はいらないつもりなのでたった3日分で諦めがつくうちに。
向こうは「困る。せめて次の人が決まるまで来れないか」と言いました。
給料は出ない、治療費も出ないのにそこまで無理したところで割に合わないのだからかたくなに断りました。
向こうは「そういういい加減な人がいるから困る」と言いました。
そうでしょうか?
例えバイトでも自分の報酬のためにやっているのだから、あまりにも割に合わないことまで無理する義理がないと思うのですが。
労働者がいい加減だと嘆く人をよく見ますが、雇用側がいい加減に使い捨てようとするから労働者側もいい加減なのではないかと思いました。
どう思いますか?

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136 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 16:21:03.07 ID:o9pTbEQ+
>>135
たとえ軽い筋肉痛みたいなものだとしても新人さんにはある程度休憩をとらせたりして
ゆっくり作業になれてもらうようにするのが普通だと思うのであなたの言うことも正しいとは思います
でも、時給と仕事内容をあらかじめ聞いて自分に出来そうかどうかぐらいは分かるはずですよ
時給は良いけど小柄な自分にはちょっと大変そうだから時給安くても軽作業の方が向いてるなど
自分のことをちゃんと分かっていないあなたも悪い

普通に考えて3日で辞めるのは非常識です
最後のあなたの意見には同意出来ますが、会社側の意見にも同意です

137 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 16:33:09.14 ID:YEF2VdA/
>>135
最後の文章だけど
少なくともその会社はあなたをいい加減に使い捨てようとはしてないわけだから当てはめるのはおかしいのでは?
例えアルバイトでも採用してもらったという義理もあるし、事前に辞めるなら1か月前と言われて承諾している。
ならば辞めるのではなく治るまで休むのが妥当。自分なら体が痛くても出勤して軽作業手伝ったりするな。
それが責任というものだと思う。

割に合わないのはあなたじゃなくて会社側の方だと思う。
例えアルバイトであっても一定の責任は取るべき。

138 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 16:36:18.68 ID:epKmSm3Y
>>135
個人の心情が優先されたら法律なんて意味ないじゃん。
法律抜きという前提にしなきゃいけない時点で
あなたの主張は正当性を持てないと思うけど。

治療費が理由になってるみたいだけど、労災が使えたんじゃないの?
受診も相談もせずにいきなり辞められたら、雇い主は困るだろうねぇ。

労働者の権利を主張するのも結構だけど、責務も果たすべきでしょ。
俺はそう思うけど。

139 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 16:38:17.00 ID:yiXegIR5
>>136
ありがとうございます。
今回の場合一番の要点は、せめて次の人が決まるまで来いというところです。
給料出ないうえ身体を壊しても治療費は出ない。
この条件で迷惑かけないためだけに無理するほどの自己犠牲が必要でしょうか?
お給料だけでも約束されるなら、迷惑かけないためにと出たと思います。
人間関係は鏡だと思います。
真面目に頑張ってほしければ雇用側も相応の待遇をすべきだと思いますが。

140 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 16:59:00.64 ID:yiXegIR5
>>137
作業はひとつに決まっているので、代わりの作業はない仕事内容です。

141 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 16:59:25.01 ID:YEF2VdA/
>>139
あなたのケースでは雇用者側に不誠実さや不手際は全くないんじゃ?
人間関係が大切ならまずあなたはもう少し責任感を持って行動すべきだと思う。
労災という制度もあるわけだから。

143 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:10:54.85 ID:o9pTbEQ+
>>139
>辞める時は最低1ヶ月前に言わないと給料差し押さえ
要するに1人でも欠けると仕事が回らない、段取りが悪くなるという意味だと思います
損害の穴埋めなわけですからしょうがない面もあるんですよ
あなたはまず契約違反を犯したということを前提に話さないと
自分の主張ばかりです

>真面目に頑張ってほしければ雇用側も相応の待遇をすべきだと思いますが
これを主張したいのならば、まずは穴埋めの人材を連れてくることぐらいしないと言える資格はありません

雇用側はあなたに仕事を与えた。あなたは何を雇用側に与えましたか?
私は損害を与えたんだと思います

145 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:24:10.64 ID:yiXegIR5
>>143
>>139読んでください。
自分もお給料は当たり前なので諦めましたよ。
要点は、次が決まるまで来いということです。
お給料もなしでそこまで無理する必要はあるのでしょうか?
もしかしたら辞めた後も何ヶ月も痛いままになるリスクまであるのに。
欲しいのは仕事そのものではなくお給料なので、お給料なしならこちらも何にも与えてもらってませんよ。
携帯なので番号忘れましたがもう一人の方、病院行くような怪我ではないので労災と言われても。
ゆっくりなら動けるけど早く動き続ける仕事は無理というレベルなので。
正直、タダ働きの義理より自分の身体の方が大事なのはそこまで責められることじゃないと思いますが…。
じゃあお給料も出ずタダ働きの末重傷に発展したら自腹で病院に行き、何にも残らない未来を選べばよかったのですか?
自分は…
そうだとすればやっぱりかたくなに断ってよかったと思います…。

146 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:28:31.11 ID:2jzN6McV
>>145
義理っていうか雇用契約上はってことじゃないかな。
色々と会社側も落ち度があるけど……

体優先の判断も間違ってないと思うけど、会社側の言い分も分かる。
こういう問題ってどっちが正しいとか間違ってるかっていうものでもないと思いますよ。

149 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:31:33.64 ID:YEF2VdA/
>>145
一言で言えば、辞めるのは一か月前にということを承諾した責任を果たすべきです。
心情的にはそれが全てです。
全てを果たせないとしても誠意を示す必要はあります。
人間同士の信頼で成り立つ社会で自分の損得だけを考えるあなたは
自己中な人だと言われても仕方がありません。

150 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:38:02.33 ID:yiXegIR5
>>146
せめて減額されてでもお給料さえ約束されたら無理したけど、まったくのタダ働きでそこまでしようとは思えませんでした。
>>149
あの…
だから急に辞めた場合はお給料なしってことにちゃんと納得して、最初から不満言うつもりなどまったくなく辞める連絡したんですが。
次が決まるまで来いと言われ断ったことに文句言われたから釈然としないのです。
何か矛盾してますかね?

151 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:39:28.56 ID:6q6bTyTU
>>135
おk、心情でこたえることにするよ
>若干肉体労働が入っていたため3日めに身体を痛めてしまいました。
>筋を少し痛めた状況で病院に行くような重傷ではなく動かずにいれば数日で治りそう。
この時点で「辞める」って発想は意味不明&不自然
もしかして別の理由で辞めたかったとかではない?

自分ならまず、労災おりるのかの確認と、身体が治るまでの休み交渉をするよ
だって雇ってください、ってそこに面接いったのは自分だからね
なのに
雇ってください→(会社)解りました→身体痛めました(病院行くほどでもないけど)辞めます→(会社)えっ?
これじゃ、君は風邪引いても辞めるの?って思われるかもしれないレベルだとおもう

でもね、会社側も「そういういい加減な人がいるから困る」と言ったのは寒い話だよね
自分ら会社が雇ったのにさ
思ってても口に出すのは幼稚だけど、さすがに勝手だから我慢できなかったんじゃない?
そして、そういう会社を選んだ>>135
もう、どっちもどっちとしかいいようがないなーっ

とりあえず、休み交渉して、次の人が決まるまで働くべきなんじゃない?
自分がまいた種なんだからさー

152 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:46:18.57 ID:S56+utNa
怪我して重い作業ができないなら簡単なデスクワーク的な事をさせてもらうとか考えないかなー?
言い訳聞いてると、大人になりきれない大人って印象だな

153 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:51:25.17 ID:yiXegIR5
>>151
風邪とは違って早く動き続けたことによる筋痛めなので、極端な話無理し続けて大きな損傷に発展すれば何年も痛いままや麻痺に発展する可能性があるので。
そこまでのリスクをバイトのために懸けようとは思わないですよ。
しばらく休んでも再開後また同じようになる可能性が高いので。
早めに辞めた方がお互い良いと判断しました。
3日めだからまだ求人募集中で増やそうとしてたから。
無理して引き延ばして結局他の人断ったり求人終わってから辞めるよりいいでしょう。
一応相手のことも考えて早めにと判断したつもりです。

154 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 17:52:16.84 ID:o9pTbEQ+
>>150
3日分の給料なしを認めることで丸く収まったとでも思ってるのですか?
これは会社に損害を与えて逃げるということと同じなんですよ
損害分のお金をあなたが払うというなら丸く収まったと言えるんじゃないでしょうか

155 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 18:00:06.50 ID:2jzN6McV
>>153
聞いてると、自己管理ができないとか、あなたの見通しが甘かったとかいう類の理由に聞こえますけどねえ。
会社側の都合もあるんだから、文句ぐらい聞き流してあげれば?

>早めに辞めた方がお互い良いと判断しました。
そうは会社側が思わなかったから、文句言われたんじゃないの。雇用した後の話だし。
中途半端な配慮って、自分勝手って思われても仕方ないよ。

どっちもどっちの話だし、正しいとか間違ってるとか言う気はないけど、ねちねち掘り返す話でもないと思う。

156 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 18:00:22.33 ID:yiXegIR5
>>154
お金の損害の方が身体壊すよりマシでは。
もしタダ働きで無理して何ヶ月も何年も痛いままになったとします。
会社は自分に何かしてくれたでしょうか?
使い捨てでしょう?
迷惑かけなきゃそれでいいだけの扱いでしょう?
だからこっちも下手に人情に流されず辞めてよかったと思いますよ。

157 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 18:09:43.13 ID:yiXegIR5
>>155
まあそうなんですけどね。
労働者がいい加減になる原因は雇用側にもある気がしたので。
世論では労働者だけが悪いように言われることが多いけど今回の経験で違う気がしました。

161 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 18:22:36.68 ID:CtTLqbvQ
筋を痛め会社を3日で辞めることにした
?会社から退職の一ヶ月前には言え、続けろと怒られた。
?これ以上続けると体を壊すかもしれないから辞める。給料はいらない。

「何で俺が怒られなくちゃならんのだ、ムカつく。。。」

これがいらんのよ。自分を大切にし過ぎ

162 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 18:24:38.03 ID:pHdOmt5D
>>153
病院行ったわけでも専門家でもないのによく言い切れるな。
どう言いつのっても一般にはお前の方が非常識だってことは
ここのみんなの回答がほとんど一致してるわけだから
理解できなくても事実として認識すべき。

まあ、ぶっちすればいいと思うわ。
向こうもこれ以上手間かけたくないから
電話かかってくる以上の面倒は起こらないだろう。

164 :マジレスさん : 2012/01/18(水) 18:31:25.57 ID:jvfPgZD/
>>156
この言い分はたまに聞くよ。
使い捨てされるのが目に見えてるからこっちも誠意は持たないってやつな。
金に余裕がないわけじゃない人間は誠意持たなくなる労働環境なのは事実。
社会全体に余裕がなくなり、会社にも余裕がなく労働者を守れなくなった以上こうなるわなぁ。
誰のせいとか単純な問題でもないのが悲しいわ。

1001: 人生相談とか日常とかピックアップ :2012/07/27 12:00
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[ 2012/07/27 12:00 ] 仕事 | コメント(18)
コメント
※2055. 人生名無しさん : 2012/07/27 13:31
代わりの人が来るまでの間の賃金を払わない可能性高いから
さっさとやめた方が無難。
※2059. 人生名無しさん : 2012/07/27 14:08
なんで相談者がフルボッコなのか

社畜基地外が多いのか?
※2060. 人生名無しさん : 2012/07/27 14:08
どう思いますか?とか聞いておいて、自分に都合の悪い意見は受け入れないとは・・・
※2061. 人生名無しさん : 2012/07/27 14:09
※2059
働いたこと無いの?
※2062. 人生名無しさん : 2012/07/27 14:19
個人的にそんなやる気のないやつが穴埋めしても余計な損害出そうで来て欲しくねえな。
むしろこんなやつが3日で辞めてくれるんだから会社は感謝すべきやろw
居ても役立たなさそうだしな。
※2064. 人生名無しさん : 2012/07/27 14:55
そもそも退職は2週間前でOKだし、
働いた分はきっちり払うのが普通の企業

要するにブラックってこった
クズ企業にはクズしか集まらない一例だな
※2066. 人生名無しさん : 2012/07/27 14:57
本当に自分は悪くない、正しいんだと思っているのなら
周りに言わないはず。
だって自分は納得しているんだから周りにいう必要無いもの。

なのに周りに言うということは自分のした行動に自信がないから
でも否定されたら反論するから話がおかしくなる。
※2068. 人生名無しさん : 2012/07/27 15:23
肉体労働ならそら最初のひと月は筋肉痛にはなるわ。
重症になるかどうかは自己判断だからかなり微妙。
だけどバイトだろ、いやだと思ったなら別にやめていい。
※2069. 人生名無しさん : 2012/07/27 15:27
正社員なら責任感ガーとか説教したくなるが

しょせんバイトなんだからばっくれるのは当たり前だと思う。

報告者が何歳なのか分からんが、
学生→ガキなんてそんなもの
おっさん→そんなんだからいつまでたってもバイト
※2072. 人生名無しさん : 2012/07/27 17:36
クズ企業だブラックだと言ってる連中はそんなに
福利厚生がきちんとしたすばらしい会社にお勤めなんで
ございましょうかねえw

ガキはこんなもん
初めから「たかがバイト」と思って来るんだから
※2074. 人生名無しさん : 2012/07/27 18:35
たかがバイトでもこんなやつが社会で増えたら
どんな職場でも大変だろうな。ゾッとするわ。

文句を言う筋合いでもない
必死に自己正当化

とか、もうね
※2083. 人生名無しさん : 2012/07/28 07:53 [ 編集 ]
診断書だしてから交渉しろ、という気も。
素人判断じゃどうにもならんだろ。
この会社はダメだと思うが。
※2094. 人生名無しさん : 2012/07/28 23:49
そもそも例え1日でも働いたぶんの給料を払わないことがありえないのに、誰もそれを問題視してないのが異常だわ
ほんと日本はクズ国家だな
※2127. 人生名無しさん : 2012/07/30 09:07
給料を払わないのが有り得ないわ。
関わりを絶つのが正解じゃないかな?

相談者が不誠実なのは事実だけど、会社も不法行為を働いている。
※2134. 人生名無しさん : 2012/07/30 13:24
社畜が他人にも家畜であることを強要するから労働者の待遇はよくならない
どうせ経営者側じゃなくて使われる底辺の書き込みばかりだろうに
なぜ同類を叩くのか
※2140. 人生名無しさん : 2012/07/31 12:15 [ 編集 ]
交渉するなら診断書書いてもらわなな
バックレると訴えてくるようなレベルの雰囲気ならなんとか丸く収めたいところだ
まあそれにしても休むとか仕事軽くしてもらうとかそのへんから始められんのかとは思うが
そんなに重傷(になりそう)なものなのかはこの情報では分からんな

あと憲法・法律違反の契約は互いに合意の上でも違法で無効
自業自得だろうがなんだろうが
※2356. モーフィ~ : 2012/08/08 06:10
多分ですが
来て続けていれば少しはくれたと思います
ですが、突然やめるのは非常識です
やめられれば次の日tの手配等、結構大変なんです
病院に行く程度ではないのなら
シップ貼って会社に状況を説明すれば、軽い作業にしてもらえたかもしれない
要はやる気がなくなったとしか思えません
社会人としてはマイナスですね
そういう人は何やっても駄目だと思いますよ
※12630. 人生名無しさん : 2013/02/24 18:06
相談者がバカすぎて目眩がした





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