上司に後輩を昇進させるかもとほのめかされて以来仕事に身が入らない : 人生相談とか日常とか

上司に後輩を昇進させるかもとほのめかされて以来仕事に身が入らない

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1343244900/
18 :頭ん中真っ白 : 2012/07/27(金) 10:46:13.48 ID:C86IQXA9
30代のサラリーマンです。ソリが合わない上司との関係で悩んでます。

私が勤めている会社は特殊なものを扱っていて段階を踏んで仕事を覚えていくのですが、
大まかに言うと、下働きのような仕事を数年経験して、ある程度、力がついたところで
中枢部分の業務を任されるようになります。そして、この中枢となる業務を
誰に任せるか決める権利を持っているのが、私の直上であるソリの合わない上司です。

ちなみに、私の会社ではこの中枢となる業務について始めて一人前というような
風潮があり、下働きは雑用係といったところで、キツイ仕事ばかりが回されます。
ごく普通に仕事を頑張っていれば、皆数年で順当に中枢の業務を任されるようになり、
任されない者はよっぽど出来ないか、自分は中枢の業務をやらないと言っているような変わり者だけです。

つい先日、その中枢部分の業務を任されていた先輩が転勤で別の勤務地に
異動することが決まり、当然その先輩が抜けた穴に別の要員を補填しなければ
ならないのですが、キャリア的にも順番的にも私にその中枢の業務を任せてもらえるものと思っていました。
ところが、そのソリの合わない上司は後輩を上げるということをほのめかし始めたのです。
明らかに私への当てつけです。

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19 :続きです : 2012/07/27(金) 10:47:46.89 ID:C86IQXA9
その上司が指名した後輩がまたくせ者で、自信過剰で人を見下すようなところがあり
もし、私との立場が逆転すると・・・想像しただけでも耐えられない苦痛です。
自分は必死で頑張ってきたし、それなりの実績も残してきたと自負しているだけに
悔しくてなりません。

このままでは、ソリの合わない上司に冷飯を食わされ続けることになる、
こいつは、はなからそのつもりだったんだと確信しましたが、
気がつくのが遅すぎました。ソリが合わないと思いつつも順当に中枢の業務を
任せてもらえるだろうと考えていましたが、甘かったです。

異動を願い出ようにも下働きなので無理です。このご時世、上司とソリが
合わないからといって会社を辞めるわけにもいきません。他の上司のもとで
働きたいと申し出ても失格者の烙印を押されるだけでしょう。まさに八方塞です。

上司に後輩を上げようかと思っているという話をほのめかされて以来、
絶望的な気分になり、ヤル気もなくなり、仕事にも身が入りません。
精神的にもキツくて、そのうち何か大きなミスを犯し、ますます状況が悪化しそうです。

同じような経験をされた方がおられましたら、アドバイスよろしくお願いします。

20 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 10:59:17.74 ID:oUnMeP9g
>>19
上司の判断は妥当でしょうな。現状では
30半ばの中堅にもなって2chで相談してる時点でダメダメですし、
普通なら周りから見てあなたの方が誰から見ても内容的に上だと
有無を言わせないだけの結果出していれば
上司も周りから言われてそのような昇進判断出しずらくなるし
言われた時点で何くそでがんばらないで、落ち込むのは管理職にはには精神面で間違いなくむいていません

21 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 11:46:49.60 ID:C86IQXA9
おっしゃる通りです。我ながら情けないです。
こんなこと誰にも相談することができなくて・・・

私は30代前半で中途入社なのでまだまだ新人の部類です。

中枢の業務は上司や他の先輩と共同で行う業務なので、実績よりも
上司や先輩との関係性が重視されます。
私もただ黙々と仕事をこなしていただけではなく、諸先輩方とコミュニケーションを
とり、上司との関係改善にも努めてまいりました。

下働きから中枢の業務へ昇格することは、私の勤めている会社では極めて重要な
一つの分岐点になります。ここで躓くことは、ダメ人間のレッテルを貼られるようなもので、
適切な表現ではありませんが、私にとっては、まさに死刑宣告のようなものです。

上記で上司との関係改善に努めたと書きましたが、具体的には真面目に
与えられた仕事をこなし、コミュニケーションも積極的にとり、ホウレンソウも
マメに行いました。結果、目の敵から使い勝手のいい雑用係になっただけです。
おそらく、それが嫌なら辞めてもらってもいいと思っているでしょう。
他の先輩方との関係は良好です。一人足を引っ張ろうと裏で動くやつがいますが
手は打ってあります。

やはり、問題の根本は上司との関係性です。修復不可能とまではいきませんが、
いいように使われて終わるでしょう。この上司のもとでは永久にチャンスは巡ってこない
ような気がしてなりません。

22 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 12:03:29.32 ID:gHvbaGjo
>>21
そんなに自分を卑下することないよ。
あなたは十分立派にやっていると思う。

ただ、その後輩は何年目?あなたより今の会社でのキャリアがあったりしない?

また、人を見下すタイプの後輩だそうだけど、自分よりも仕事が出来る人は見下せないんじゃ。
その後輩は実はあなたよりも仕事が出来るのでは?

また、ソリの合わない上司はまだ誰にするか名言していない。
その話を流して、周りの反応をうかがっている可能性がある。
今の段階でやる気をなくして仕事に身を入れないのは最も危惧すべきことなのでは。
今こそしっかりと働き、その先輩や周囲に自分の能力をアピールすべきだよ。

23 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 12:07:57.88 ID:oUnMeP9g
>>21
それだけわかってれば十分
今以上に何くその気力で頑張って周りの理解者増やしていけばいいです
そうすれば精神的にもらくになっていきます
「上司は選べない」これはどこの会社行っても同じです
いつか人事移動で変わる事だってあります
仕事は「人事を尽くして天命を待つ」これにつきます
あとプライベートで仕事のストレスはイキヌキすることですね

24 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 12:29:42.28 ID:C86IQXA9
>>22後輩は自分より一年後に入社しました。年下です。

なんというか、自分の能力を過大評価するようなところがあって、
いわゆる、自惚れ屋とかすぐに天狗になるようなタイプといったところで、
その後輩に先に中枢業務につかれると、その後輩から仕事を貰う立場になります。
また、仮に私が後輩の後に中枢業務についたとすると、その後輩から仕事を
教えてもらうことになります。

その昇進のかもしれない話が後輩の耳にも入ったらしく、すでに勝ち誇ったような笑顔で
上から目線で話しかけてきます。はっきり言って調子のってます。

確かに、まだはっきりと明言したわけではありませんので
わずかではありますが、可能性はあります!

これは、人事権を利用した嫌がらせです。
ただ、それを打破するだけの知恵がありません。
もし、私が中枢業務に昇格することになったとしても、相当の嫌がらせ、イジメを
受けるでしょうが、そんなものは覚悟の上です。

29 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 15:25:58.46 ID:mhpPpsSN
>>24
23さんが凄く良いアドバイスしているとおもいます。
先輩と合わないとか、後輩調子乗ってるとか、あなたの努力でどうにもならないものは、この際気にするのをやめませんか。

問題は、好かれていようと嫌われていようと、あなたが仕事で有能かどうか。
そこに集中しましょう。

30代なら、例え気に入らない相手とだって、仕事を遂行して利益をもたらす、という事も時には必要になってくる年頃ではないでしょうか。

あまり敵愾心を燃やさない様に気をつけると良いと思います。そういう感情、相手に伝染するからね。

39 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 19:01:42.82 ID:C86IQXA9
ID:oUnMeP9gさん、 ID:mhpPpsSNさん
貴重なご意見、ありがとうございます。

まさに、人事を尽くして天命を待つといった状況なのでしょうか。

その昇進の件で上司と直接話をしたわけではないので、実際、上司が
どのように考えているのか一度聞いてみたいと思います。
私の将来を大きく左右することがらなので、自分の意思も伝えようと思います。

どのような結果になっても、「それが天命」と受け入れ次の手を考えようと思います。

40 :マジレスさん : 2012/07/27(金) 19:09:24.67 ID:6d3sJVbI
>>24
うちの会社にもそういうのいる
学生バイトから入って他の会社を経験したことないから
尊大になって自分がぜんぶ知ってると思い込んでるやつ

債務整理やらでいろんな会社を建て直したり 渡り歩いて来たずいぶんの年上
に対してさえ商品のことを知らないと馬鹿にしてる
 
 このひとはもう辞めるけど

話を聞いてくれる上司はいないですか?  
その後輩が墓穴を掘るように誘導もしてみるとか

こういう輩は相手が気を使ってることにさえ気づかない
漫画のキャラを地でいくような人間だから変化に期待は持てない

いろんな人間味方につけて排除したほうがいいと思います

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コメント
※2128. 人生名無しさん : 2012/07/30 09:54
上司に好かれるため、部下や後輩に慕われるために給料払ってんじゃねえんだよ。
仕事の成果に対しての対価なんだよ。例えその後輩が上司になっても、お前を慰労するために給料上げたりしねえだろが。

いい年してちっとは頭働かせてみろや。
※2130. 人生名無しさん : 2012/07/30 10:06
圧倒的な仕事の実力をつけるしかない。
仕事量で3倍、成果で10倍達成してみな。

誰もほっとかないよ。
※2151. 人生名無しさん : 2012/08/01 03:33
※2128
この人の場合はそう言う根本的な部分をわかってないっていう理由がありそう。
※2542. 人生名無しさん : 2012/08/13 12:15
>>2130
そうでも無いよ、上司と良く喧嘩したので、
他人の10倍やれるようにしたら、ほったらかし
にしてくれるようになったよ。





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