嫌がらせする女性社員と仕事をするくらいなら昇格などしなくていい : 人生相談とか日常とか

嫌がらせする女性社員と仕事をするくらいなら昇格などしなくていい

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1343322875/
848 :マジレスさん : 2012/08/17(金) 20:32:24.05 ID:T553gXZE
相談させてください。
当方30代中盤の会社員です。おっさんです。
卒業してからずっと同じ会社で働いてきましたが、
体が弱く、何回か入退院と休職を繰り返してきました。

職場は女性が大半の職場で、自分の見た目の悪さ(病気の症状もある)
や休職を繰り返したことで、悪者にされずーっと仕事から外されたり
陰口を叩かれたりしましたが、このご時勢やめれば次がないため
がんばって働いておりました。

5年前に上司のパワハラと女性社員らの嫌がらせによりうつを発症。
2年の休職のあと違う部署に復帰し、去年から同じ職場で、一人でやる仕事
をもらえたのでそれをさせていただいてます。

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849 :848 : 2012/08/17(金) 20:33:11.83 ID:T553gXZE
ここから相談
ここ1年くらい前から派遣で来てる子が気になり始めて、遠めで見たり
していたのが、本人かその周囲に気づかれたらしく、
当然自分を職場から排除したいのだと思いますが、セクハラみたいな感じで
会社の内部通報のシステムを使って自分を通報しようとする気配があると
仲のいい男性社員から聞きました。
もうそれからは見ることはしていません。
質問1
セクハラ発言や行為などは一切していませんが、遠めでみる行為が
セクハラに当たるのかどうか。

仕事にも慣れてきたため、仲のいいリーダーから前にやってた仕事に戻し
たいけどいいか?と聞かれたのでありがたく仕事をもらえることになりましたが、
それを嫌がらせを受けているやつらに回さないといけないのです。
仕事が増えたのがうれしくてそれを忘れていました。
もしその仕事が普通に回せるようになれば、昇格させてもらるみたいなことを
言われました。
今日もたまたま、近くにいたので捕まえて仕事のチェックを頼もうと思ったら
汚いものをみるような目で去っていきました。

851 :848 : 2012/08/17(金) 20:39:47.98 ID:T553gXZE
その仕事は、昇格の為に少し高いハードルを設定しているから
がんばれといわれました。
給料は確かに少ないので給料は上げて欲しい。
けどこんないやな思いをするなら金など要らないというのが本音です。

そこでこんな仕事をやりたくないといえば、良かれと思って仕事をくれた
リーダーの顔をつぶすことになるので悩んでおります。
せっかく社会復帰したのにまたあいつらにつぶされると思うと、
どうしようもない脱力感、悲しさで頭が狂いそうです。
趣味のゲームをやっていても楽しくありません。

質問2
もし社内の通報をされたらどう対処すればよいのか?

855 :マジレスさん : 2012/08/17(金) 21:13:49.62 ID:T553gXZE
自分は弁護士を雇って裁判を起こそうと考えててます。
休職はしたものの、まじめにがんばってきたのになんでこんな仕打ちを受けるのか
情けないです。
ちなみに、業務縮小で他部署から来た女性の人もそいつらのストレスで
もう一ヶ月ほど休んでいるみたいです。
こんな職場で気になる女などいるからおかしなことになるのでしょうが、
仕事を失うかもしれないと思うと怖くてなりません。
どうしたらいいでしょうか?

860 :マジレスさん : 2012/08/17(金) 22:20:02.37 ID:CgqIZDEZ
>>848
なんとなくパワハラのように思えますね。
もう、これは人生相談ではなく労働問題として法律的に
対処すべきという方向でいいと思います。
パワハラについてはたくさん専門相談機関もありますし
そういった機関に相談しサポートを求めるのがいいと思いますが。

法テラスとかご存知ですか。一応貼っておきます。
手始めに電話してみてください。
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/

861 :スカイカラー ◆dtEREuLXhLmn : 2012/08/17(金) 22:23:16.46 ID:lllQ5Z+N
>>855
セクハラに関しては、事例のウエブサイトがあるので参考にしてください。
http://110sekuhara.com/jirei.html
http://www.geocities.co.jp/PowderRoom/7108/jirei2.htm

裁判について。
私は弁護士を雇わず自分で民事裁判をした経験があります。
その経験から言うと、裁判は暴力を使わない戦争と同じだと思いました。
時間もかかりますし、精神力も体力も使います。
逆に使わなければ、こちらがいかに有利でも負けると思います。
こちらから起こす場合は、確実に勝てる場合に限ると思いました。
弁護士を雇えば少しは違うかもしれませんが。

あなたの書き込みを見ると、裁判で何をどう訴えたいのかがよくわかりません。
腹に据えかねた上でのの仕返しでしょうか。
この当たりが明確になっていないと、弁護士も、裁判官も、訴えた相手もどうしていいかわからないと思います。

さらに逆に言えば、裁判を戦い抜く精神力も体力もあるのならば、
質問2については、あなたに後ろめたいことがないのであれば、正々堂々としていればいいと思います。

あとは印象ですが、あなたはまだ起こっていないことに対して、想像しすぎる傾向があると思います。
例えば、
>仕事を失うかもしれないと思うと怖くてなりません。
というのは、まだ何も通報されていないのに、仕事を失うことを考えてしまっています。

862 :マジレスさん : 2012/08/17(金) 22:31:51.79 ID:a83q/h5E
>>851
遠めでみる行為がセクハラに当たるとは思えないが、こうなったら一度も彼女の方を見ない方がいい。
通報されても何もしていなければ問題は起こらないはず。

863 :マジレスさん : 2012/08/17(金) 23:05:11.15 ID:cZiFemIi
>>848>>855
あなたの怒りとかは伝わってくるんだけども、
>>861氏の指摘のように裁判によって何をどうするのかがよくわからんね。
名誉回復とか慰謝料請求みたいな感じだとして、じゃあ訴えるための証拠は残してる?

そして本題なんだけど、まずは会社内でどうにかできないかを考えるべきではないのかな。
(それともそれはやったのかな)学校ではなくて成人の集まってる会社だもんね。

そういうパワハラ行為、嫌がらせ行為を行い社員を駄目にしている社員がいる、この事実は
あなたにとっては相容れない。でも今現にいるんだよね。その辺会社はどう考えているのかな?
会社が本気なら、懲戒解雇でも何でもする。それこそ使えないアルバイトをさっさと首にするのと同じ事。
でもその人たちが能力とかの面で会社にとって有用だから等で雇い続けているのであれば、
その会社はそういう方針を取っているわけで、この時点であなたの不信は会社に向くはず。

865 :マジレスさん : 2012/08/17(金) 23:25:27.90 ID:T553gXZE
>>848>>851です
レスありがとうございます。
もう人生相談の枠を超えていますよね。。
>>860
休職前には仕事をとられてほぼ1日席に座ってました。
自宅に人事が来たときにも訴える話をしたら、元の職場に戻れるよう、
その人間と関わる仕事はさせないということで今の仕事になり、
それで会社と和解という形になりました。
幸い、知り合いの弁護士がいますので、最悪な事態になったら
そちらにお願いするつもりではいます。
>>861
どうしたいのか、具体的に自分でもよく分かりません。
ただ、普通にいやな思いをせずに働きたいだけです。
あいつらは、だれでもいいからターゲットを見つけて憂さを晴らしたい
だけのようにも思います。
後ろめたいことはないです。ただ見てただけで、体に障ったとか
言動を吐いたとか態度にしめしたとか一切ないです。
もっというと話すこともないです。
今、友達にすかいぷで話したら、お前は心配しすぎだといわれました。
>>862
この一軒があってからまったく見てません。
実際に通報の話になってるみたいですが、それに値する具体的な内容などを
書くにかけないみたいなことも同僚のおっちゃんが言ってたのを今思い出しました。


そのおっちゃんは、最近、相手に直接ではなく、友達にその本人が妊娠してるの?
って聞いたところセクハラといわれ大騒ぎになった事件がありました。
自分は、見てるだけで何も言ってないし、触ったりもしてない態度にも出してない
話したこともない。んで訴えられるなら上等だと思ってます。
何か自分は、人の顔をまじまじと見てしまう癖があって、ごくたまに
知らない人にからまれたりします。

869 :マジレスさん : 2012/08/17(金) 23:46:31.59 ID:T553gXZE
>>863
レスありがとうございます。
証拠ですか・・。何日にどういうことをされた、言われたとか
休職時代の診断書や傷病手当の控え人事とか会話のメモならあります。
仕事をはずされたのは、外部に持ち出せないのでないです。

会社は、派遣もいるのですが、親会社の人間が辞めて派遣会社をつくって
そこから派遣されてくるので、もうずぶずぶな関係なのです。
そいつらは学校をでて、そこの職場しか知らないやつらですから、
もう頭の中は高校生レベルです。
何せ数だけは多いし、上司も半分そいつらの味方ですから、期待しても無駄です。
仕事も数の力で勝手に自分らでルールを作ってそれがまかり通ってます。
業務縮小で他部署から来た人たちはありえないといっています。
実際にそいつらのせいで女性の社員が精神的にやんで1ヶ月会社に来てません。
セクハラだけには、過剰に反応します。男の自分の意見を通すのはかなりの
困難が予想されます。
もちろん会社にも不信はありますよ。何もしてくれないし、
都合の悪いことには触れてきませんから。
出るとこでたろか!って人事にいったらその上司はさすがに降格されましたが
それだけです。

871 :マジレスさん : 2012/08/18(土) 00:22:01.14 ID:Ro4ViBGs
>>849の仕事を回すというのは、
自分がやった仕事が間違ってないかどうか、嫌がらせを受けているやつらに
業務上で精査してもらわないといけないということです。
その精査の作業を仲のいいおっちゃんたちにやってもらえないかと、
本人に聞いたら快くOKをもらいました。あとは上司の許可がでたら、
そいつらと絡むことはありません。ちなみにそのおっちゃんらも
そいつらからはぶられてます。
もし上司からOKがもらえないようなら、もう昇格とかしなくていいから
その仕事を断ろうかと思っております。また病みたくないですから。

1001: 人生相談とか日常とかピックアップ :2012/08/21 12:00
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[ 2012/08/21 12:00 ] 仕事 | コメント(7)
コメント
※2822. 人生名無しさん : 2012/08/21 13:25
さっさと転職しろよ
いろんな事を他人のせいにばかりするな
大人になったら自分で環境作るんだよ
※2827. 人生名無しさん : 2012/08/21 14:48
ずっと休職してるやつがいるとよそにツケがまわってくるから嫌われるのは当たり前
アプローチもせずに遠目で見つめ続けるだけの男が気味悪がられるのも当たり前
※2834. 人生名無しさん : 2012/08/21 19:06
※2827
だからって、職場のパワハラやセクハラでっち上げを正当化する言い訳にはならんがな。
※2844. 人生名無しさん : 2012/08/21 23:41
タイミングよく別のブログで「気になる女を異様にガン見する男」の話を見た
しかし本人は「ちょっと見ただけ」としか思っていないという
※2845. 人生名無しさん : 2012/08/21 23:55
女って集団いじめが大好きでイケメンに媚びを売る生き物だからねえ
必要以上にかかわらないで男たちとの信頼関係をきっちりしておけばいいと思う
というか男から色々情報流してもらえてるわけだから今の状態で充分だと思う
くだらない女たちなんかに辟易してないで男社員とがんばれ
※3280. 人生名無しさん : 2012/09/02 02:03
中身もキモメンぽいなこの人
※3388. 人生名無しさん : 2012/09/06 00:45
文章読んでいるだけで精神的な未熟さが伝わってくる





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